發揮職災保險功能 健全全民健保財務，建立雙向溝通平台 追求醫事勞權雙贏
今日(106/03/29)上午，立法院社福衛環委員會邀請勞動部官員列席報告業務概況，並備質詢。邱泰源委員邀請勞保局羅五湖局長、勞保司石發基司長、職安署鄒子廉署長上台，針對勞保職災醫療給付與健保間的關係，以及受僱醫師納入勞基法的政策規劃，進行詢答。
勞動部統計，105年勞動人數平均1,172萬人，勞工申請職業災害保險給付約3萬人次，職業病給付706人次。根據健保法第94條規定，民眾因職災事故所生的醫療費用應由職災保險給付，然而勞動部報告顯示，請領職災保險給付的人次逐年下降。邱委員相當關心其原因為何？實務上是否有應由勞保給付卻由健保負擔的情形。爰此，邱委員首先請教勞保法對於職災的認定標準，確保民眾知悉自身權益。其次，邱委員就勞保職災醫療給付的收支狀況詢問官員，相較於健保每年短絀超過450億，勞保職災醫療給付則呈現收支平衡、基金總額尚有超過百億的充裕空間。邱委員呼籲，勞保給付的功能應充分發揮、落實照顧勞工的美意，別讓左支右絀的健保資源雪上加霜。對此，醫界已經開始研議，籲請勞動部也密切關心。
最後，有鑑於衛福部3月初公告之《住院醫師勞動權益保障及工作時間指引》，勞動部身為勞權保障主管機關，未來政策規劃實行應具有專業知識，了解醫療核心價值，才能創造良善雙向溝通平台。站在醫院教育者的心聲，醫師同時具有治療、教學及學習三種身分難以切割，學術教學指導當然是醫師的工作，也是一種學習，雖然符合工時應沒有疑慮，但未來能否符合勞基法修改規定仍需進一步磨合。期使未來醫事人員安心的提供醫療照護，民眾的健康也得到最佳的保障。
#醫師立委邱泰源 #職業災害 #勞基法
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